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园区主任列入2014年北京市“三八”国际妇女节先进个人、集体

http://www.bjmmedia.cn      发布日期:2014-03-07      中关村多媒体创意产业园      关注度:
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2014年“三八”国际妇女节先进个人、集体

推荐名单

一、先进个人(10人)

张文宁 中关村多媒体创意产业园、中关村示范区博雅留学人才创业园主任

董学工 海淀区西北旺镇土井村党支部书记、村委会主任

祁玉萍 北京环卫集团运营公司垃圾粪便清运中心“三八”女子抽粪班司机

罗艳红 北京北广传媒城市电视有限公司总经理

王 科 北京市地铁运营有限公司运营一分公司亦庄线乘务中心主任

宋志红 北京SOS儿童村爱心妈妈

郝宏丽 北京现代仁和工厂轿车2部总装车间车门班组长

贺媛丽 北京庆丰包子铺月坛店经理

郭 茜 中国航天科技集团公司第九研究院无人机系统工程研究所项目开发处处长

周 晔 北京市东城区特殊教育学校校长

 


事迹简介

张文宁 中关村多媒体创意产业园、中关村示范区博雅留学人才创业园主任

现任中关村多媒体创意产业园、中关村示范区博雅留学人才创业园主任的张文宁,是个与数字打交道的人,对以数字内容为核心,以跨媒体文化产品的制作、传播、展示与交易为主线的高端文化创意产业链条的融合发展有着深入的研究。

中关村多媒体创意产业园,目前是中关村国家自主创新示范区专业科技园,是率先以多媒体创意产业为核心发展方向的跨媒体专业园区。2007年,张文宁带领团队创建园区之初,高瞻远瞩,通过推动产业集群的创新发展,截止到2013年12月,已带领团队推动中关村多媒体创意产业园聚集企业近1000家,2013年全年仅促进地方税收贡献达3.79亿元,同比增长20.3%。

目前,园区企业已形成涵盖动漫游戏、移动互联网、电子支付、软件开发、物联网、系统集成、广告会展等领域在内,集技术、产品、服务和应用等创新于一体的跨媒体产业集合,并呈现出以产业集群模式进行集群化、规模化发展趋势,具有显著的产业聚集与辐射带动能力。聚集了包含“小喇叭”品牌全媒体化“数字化儿童动漫故事库”的建设单位,领先于Facebook和Twitter建立了世界上第一家跨媒体社交化数字阅读平台“微漫画、微读书”的研发运营团队等多家具有国际水准的数字制作单位。

2011年,张文宁又带领团队搭建起高层次人才引进与服务平台,让园区成功聚集了一批入选“人才计划”的高层次创新人才,转化跨媒体顶尖创新成果,2013年诞生的新三板上市企业、瞪羚企业及发展增速较快的企业就约60家。构成了园区企业创新性强、增长速度快、发展前景好的基本产业格局。

董学工 海淀区西北旺镇土井村党支部书记、村委会主任

董学工是北京市海淀区西北旺镇土井村党支部书记、村委会主任,生在农村,长在农村的她,虽然没有什么高深的文化知识,也没有什么动人的豪言壮语,但却有一颗火热的为村民服务的心和忘我的工作精神。

她一直把为村民办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点。大力推进土井村集体经济的发展,确立了“发展设施农业,带领村民致富”的经济发展思路。村集体经济有了很大的发展,村民人均纯收入也超过了1万元。土井村连续7年荣获海淀区“五个好”村党支部,她本人也连续两届当选为区人大代表。

在头绪繁多的事务中,董学工首先把如何带领群众致富作为头等大事来抓。土井村紧邻核心区和航天城,有着十分宝贵的土地资源,真可谓寸土寸金,并最终确立了“发展设施农业,带领村民致富”的经济发展思路。在发展设施农业建成的基础上,董学工积极与航天五院建立合作,利用日光温室进行了航天蔬菜和花卉的种植。经过严格的栽培管理,土井村种植的航天辣椒、茄子、番茄和百合均取得了很好的效益。为了打开航天作物的销路,她建立了土井村官方认证微博,开展“认领阳光温室,感受田园情趣”活动,发布航天蔬菜品种介绍,组织开展航天蔬菜、花卉团购活动,联系市民前来观光采摘。通过组织策划和大力宣传,土井村的航天蔬菜、花卉被消费者广泛认可,每年为村带来数百万元的经济收益。

2010年下半年土井村迎来了全村整体改造搬迁上楼的好机遇,在董学工同志的带领下,全村在腾退拆除过程中,没有发生一起影响社会稳定的事件。村民回迁后,她又忙着解决村民就业,使村民从拆迁腾退中切实得到了实惠。

“让土井村村民住进一栋栋崭新的楼房,喝上一口口香甜的自来水,村民们茶余饭后可以迈步在宽敞的水泥路上”,这是董学工的心愿。

祁玉萍 北京环卫集团运营公司垃圾粪便清运中心“三八”女子抽粪班司机

祁玉萍是北京环卫集团运营公司垃圾粪便清运中心“三八”女子抽粪班司机。作为一名37岁的女司机,她也是公司唯一一名多年来驾驶大型机动车的女司机。许多男同志都不愿意驾驶这样的车型,而她从来没有找任何理由提出更换小车型的要求,先后被集团公司评为优秀共产党员、文明职工等称号,得到了领导和职工的认可。

祁玉萍承担着北京东城区地段的清运任务,在垃圾高产时,她在完成自己的工作任务的同时,还主动请缨去完成其他任务,以缓解清运中心的人员不足。去年夏天清运中心接到紧急任务,北神树填埋场拉渗沥液卸往高碑店处理,在任务紧、车型大、车况差,又没有空调的不利条件下,她主动请求去完成任务,每天行驶200多公里,克服了种种困难,充分发挥了一名共产党员的模范带头作用。

在日常工作中她也是如此,通过努力提高自身驾驶技术,现已成为一名能够熟练驾驶大、小桦林压缩车、单臂吊车、真空吸粪车、洒水车和迪马融雪车等多种环卫作业车辆的优秀驾驶员,至今她已安全行驶近70万公里,从未发生过一次违章和事故。

梅花香自苦寒来。学历并不高的她,经常利用空余时间加强业务理论知识的学习,不断充实自己,在工作中遇到一些自己搞不懂的问题,她就跑到图书馆查资料。一分耕耘一分收获,现在已取得驾驶员技师资格证书,在职工中树立了很高的威信。不断的学习积累,也使她成了技术上的“大拿”,为公司攻关破解了不少疑难问题,为公司节约了大量的人力和物力。

罗艳红 北京北广传媒城市电视有限公司总经理

罗艳红原是北京电视台的记者,从事新闻工作23年之后,她从一名优秀的新闻记者、主编华丽转身,成为了一名成功的新媒体企业经营管理者。为北京电视台、北广传媒城市电视的发展做出了突出贡献。

在北京电视台《北京您早》栏目中担任新闻记者期间,她采写过大量社会新闻和专题,两度获得“中国新闻奖”及“中国电视新闻奖”、“北京新闻奖”和“北京电视新闻奖”等。第一次获得中国新闻奖时,她还是电视台的实习记者。在担任《北京您早》主编期间,她和同仁们通过改版,使栏目收视率从1%以下跃升到3%以上,跻身北京卫视收视率前5名。

2007年8月,罗艳红同志进入北京北广传媒城市电视有限公司,先后担任小屏部主任、公司副总经理、公司总经理等职务, 6年间,在她的带领下,成功搭建了城市电视户外大小屏联播网平台,率先提出要把城市电视打造成一个城市预警和公共应急信息发布平台的理念,使城市电视媒体平台成为北京市城市预警、应急信息发布的重要媒体之一。

北京城市电视大屏电视联播网是世界上第一个由一个播出平台控制一个城市的大屏电视网络并铺设歌华专用宽带网络的大屏电视联网播出系统,并荣获原国家广播电视总局颁发的“2010年度科技创新奖。”罗艳红正是该项目的总指挥。五年来,她制定了城市电视大屏业务发展战略,经过几年的发展,城市电视不仅拥有了北京中汇广场、鸟巢等8块大屏,还扩大了户外大屏联播网的社会影响力。随着媒体平台的不断完善,目前日均有效接触人次2000万余次,公司经营发展蒸蒸日上,收入节节攀升。

王科 北京市地铁运营有限公司运营一分公司亦庄线乘务中心主任

2006年毕业于北京交通大学的王科,现任北京地铁运营一分公司亦庄线乘务中心主任。分到北京地铁后,她先后担任科员、中心副主任、党支部书记等职务。从2012年4月担当亦庄线乘务中心主任至今,她刻苦钻研,大胆实践,不但在中心各项运营指标上取得了突出成绩,还为提高员工技术业务能力和基层管理水平,做出了积极探索。

2010年王科还是地铁一分公司机关部室的一名科员,为了开通亦庄线,公司组织了中层副职的竞聘工作。王科积极应聘亦庄线乘务中心副主任一职,这个外表柔美的女孩子引起了大家的惊奇,因为她应聘的单位以男性地铁司机员工为主体。最后王科凭着扎实的业务技能和理论功底,以第一名的好成绩获得了成功,从此成为男人堆里的女汉子。

参加工作8年,王科始终默默坚守在平凡的岗位上,把青春无私地奉献给地铁,她的生命就像雪莲花一样,坚毅却美丽,安静却热烈。无论刮风下雨,或是瓢泼大雪,只要出现特殊天气,就会在地铁一线看到她的身影。

王科担任亦庄线乘务中心主任以来,不断创新基层管理水平,以点控管理、岗位循环培训、岗位立体考核以及关爱、尊重、和谐的温情管理为主的管理模式,使亦庄线乘务中心先后荣获北京市“2012年北京市青年文明号服务创新大赛二等奖”、北京地铁集团“2012年度运营生产指标积分评比先进单位”、等多项集体荣誉称号。王科自己也先后荣获2010年运营一分公司级“服务 奉献 建功‘六型地铁’”立功竞赛标兵”、“2012年运营一分公司“模范党员示范岗”等荣誉。

宋志红 北京SOS儿童村爱心妈妈

宋志红是北京SOS儿童村四号家庭五个孩子的爱心妈妈。她在进入儿童村之前,一直在外企和民营企业从事行政管理方面工作。刚开始选择这份工作时,她认为只要有爱心就可以了,真正进入到儿童村这个特殊家庭时才有了新的认识。儿童村的家庭很特殊,几个人几个姓,没有任何血缘关系。作为一名爱心妈妈,只有用真心和爱心对待孩子,他们才会接纳这个没有血缘的妈妈。这其中不乏烦恼、痛苦,还有快乐。由于前任妈妈的离职让四号家庭的孩子们一度失去了安全感,家中基本处于“无政府状态”,初接触的她彷徨过、气馁过。刚把家庭管理和流程理出头绪的她,就因为着急而病倒了,自己尚未痊愈,家里的小儿子又发烧,她三个晚上彻夜陪伴在孩子身边。选择做一位儿童村的爱心妈妈,需要强大的勇气和无私的爱心,她们是集妈妈、老师、心理疏导、医生等等工作职能于一身的职业。宋志红每每想到大女儿的前途,看看小儿子期盼的眼神,什么困难都能放到一边。爱心妈妈的坚持就是孩子的希望,就是爱心的传递。

郝宏丽 北京现代仁和工厂轿车2部总装车间车门班组长

2002年,郝宏丽进入北京现代,2010年因工作成绩突出被晋升为组长,成为了北京现代成立以来的第一位女组长。2013年被调到车门班担任组长,在不到一个月的时间里便掌握了39个操作岗位的全部工艺,随后又依次解决了车门外观件划伤、车门漏水等十余项质量攻关难题。针对班组员工年轻化的特点,她在管理中首先采用人性化的激励办法,通过朋友式的沟通来建立互信,再用制度化进行约束。在日常生产生活中,体贴入微地关心每一个人,“读懂”他们内心深处的真实想法。繁忙的工作背后是家人的大力支持,身为单身妈妈的她,一边是忙碌的工作,一边是年幼的孩子,另一边还要照看生病的母亲,在平衡工作与家庭的同时,她为北京现代的蓬勃发展贡献了不悔的青春。

贺媛丽 北京庆丰包子铺月坛店经理

贺媛丽同志从事餐饮管理多年,每天早来晚走,关心、体贴员工,被职工亲切地称为“大姐”、“阿姨”。每当老人进店时,她总是主动搀扶,安排就坐,并亲自取餐送到桌前,用餐后又亲自送到门口。在她的带领下,扶老携幼已成为该店良好的店风。她认为店长与职工之间要以“信任”、“包容”当先,在互相帮助的氛围内,使每个人都找到自己的价值。2013年12月28日,习近平总书记来到庆丰月坛店就餐,在社会上引起强烈关注,月坛店业务量翻倍增长。她的工作热情和干劲得到消费者、员工的理解与支持。在她的带领下,全店员工自觉放弃休息,连续工作,营业收入不断刷新,由原来日销售2万余元增长到4万余元,元旦当天销售5.3万元,创庆丰连锁企业单店日销最好成绩。她说:“习总书记的到来是庆丰的荣誉也是我个人的荣光,在与习总书记交谈中,使我更加认识到,要把食品安全放在第一位,让百姓到庆丰吃的放心,吃的踏实。”

郭茜 中国航天科技集团公司第九研究院无人机系统工程研究所项目开发处处长

郭茜同志是中国航天科技集团公司第九研究院无人机系统工程研究所项目开发处处长。2003年参加工作至今,重点负责航天九院无人机系统级项目的管理和市场开发工作。10年间,团队从最初的4人发展成为现在近300人的专业化研究所,从实现市场突破到实现年销售收入过4亿元,郭茜和团队经受住了激烈的市场竞争考验,成为国内该行业领域异军突起的生力军,实现了航天九院无人机产业从无到有的突破。

无人机系统复杂,涉及气动、结构、动力、电气、控制、通信、光学等众多学科和专业,郭茜带领团队创业初期,面临着人员少、技术基础不足、保障资源有限、跨行业竞争的种种困难,在别人看来,这个团队承担着不可能完成的任务。郭茜认识到开展系统级项目对于本院未来发展的深远意义和领导对团队的殷切希望,无人机系统将是未来继载人航天、蛟龙深潜后又一能够充分展示我国航天航空综合技术实力的重要方向,也是建设航天强国、实现中国梦的有力支撑。

困难面前,郭茜和项目团队一起鼓足干劲,团结一致、攻坚克难,全力投入项目的研发和管理工作中,一干就是近10年。10年间,她们几乎没有休过一个完整的节假日,一致保持着周六正常上班的习惯,遇到项目进度紧张的时候,熬夜通宵也是经常的事情。2013年,郭茜带领项目团队长途跋涉到新疆,在极其恶劣的环境下顺利完成了系统演示,在经过紧张的3天商务谈判后,最终赢得了用户的认可和尊重,在国内20多家竞标单位中成功中标,最终签订了国内民用领域迄今为止金额最大的一笔无人机市场订单。

郭茜始终秉承着一个信念:工作使命高于一切,它可以高于个人、高于家庭或是高于生命。

周晔 北京市东城区特殊教育学校校长

周晔是北京市东城区特殊教育学校校长,从1983年踏进了北京市第一聋人学校的大门,她已从事特殊教育20多年。

长期从事特殊教育的她,根据残障学生特点及学校发展需要,提出了“有爱无碍、教育康复、和谐发展”的办学理念和“为残障学生一生成长和生活奠基”的办学宗旨。构建了以九年义务教育为中心,纵向发展学前和职业教育,横向发展随班就读指导和社区康复教育的“十”字型办学格局。积极探索开展与普通职业高中合作办学的模式。带领全体员工共同努力,使学校实现了跨越式的发展,得到各级领导及学生家长的充分肯定,并赢得较高的社会声誉。

周晔是一个事业型、创新型的校长,面对全校几百名智力、听力有障碍的学生,她坚持“有爱,就没有障碍”的教育理念,“以爱治学”,用爱凝聚人心,用爱打造队伍,用爱施教育人。每次接待,作为校长的周晔都会津津乐道地讲述教师们的爱心故事。为了让身患残疾的孩子能接受到好的教育,她对每个孩子都进行个性化、有差异的教育。为了准确了解孩子的生理特点、性格特点、知识储备,北京市东城区特殊教育学校会对入校的每一个新生进行一次评估,项目多达600条。在东城区特殊教育学校,即使上一节美术课,画同一幅画,具体到色彩,老师对每个孩子的要求和指导都是不一样的。

周晔还利用自己的专长,与学校其他五位手语主播团队成员共同承担了央视《共同关注》栏目每天一小时的手语直播任务。他们承担的2012年3月5日和9日全国两会电视手语直播任务,不但是建国以来第一次将两会信息无障碍地传递给听障人士,传递的更是尊重、文明与进步。

 

二、先进集体(4个)

北京妇产医院北京妇幼保健院

北京市公安局便衣侦查总队女子大队

天使妈妈团队

中央芭蕾舞团演员队


战斗在救死扶伤一线的白衣天使
        ——首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是一所三级甲等专科医院。医院现有职工1483人,其中女性职工1249人,占总数的84.2%。医院以优质的服务与严谨的作风,以精湛的医技和饱满的精神诠释着“德、爱、精、勤”院训精神,以“高效、务实、平安、变化”的工作理念,承担着全市乃至全国的妇幼保健工作,履行着救死扶伤的光辉使命。

多年类,妇产妇幼人“巾帼不让须眉”,爱岗敬业,勤勉尽责,用优秀的工作成绩为妇女儿童的健康服务。2013年医院门、急诊量120多万人次,出院3多万人次,接生婴儿14000多人。医院加强管理,不断强化“以病人为中心”的服务理念,开展预约挂号服务与分时段候诊、推行主诊医师负责制、使用京医通卡、实行通柜服务、开展优质护理等,不断提高医疗服务质量和技术水平,积极营造和谐的医患关系;认真开展志愿活动,每月组织一次“健康大课堂”,组织专家深入社区、相关单位组织开展“弘扬雷锋精神,志愿服务有我”活动,进行健康咨询;注重学科建设和人才培养,努力提高服务水平,为构建和谐医院提供强有力的保证。

医院还通过建立和完善有效的激励机制,激发职工对医院的向心力和凝聚力;通过开展丰富多彩的活动,让职工心态积极、服务优质、立足岗位,用健康的身心服务患者、服务孕产妇,在满足职工自身价值与追求的同时,实现医院跨越式发展的新模式。先后获得全国卫生系统卫生文化建设先进单位、全国心系新生命宣传教育活动先进单位、中国关心下一代百城万婴示范院等多项荣誉称号。


铿锵玫瑰傲然绽放
        ——北京市公安局便衣侦查总队女子大队

2011年12月4日,北京市公安局便衣侦查总队正式挂牌成立。这支队伍的主要职责是打击街头侵财犯罪。2013年3月8日,女子便衣大队成立,一年来她们共参与抓获工作40余次,共计抓获50余人,为群众挽回损失近4万元。其中女民警主控抓获嫌疑人30人,辅控抓获嫌疑人28人,车扒嫌疑人50人,其他犯罪嫌疑人8人。

女子便衣大队的民警多数是从警校毕业不久,为了培养女警们良好的思想业务素质,大队在抓队伍管理工作方面都始终突出一个“严”字,坚持教育先行,着眼于练好内功。组建之初,女子大队实行准军事化管理与训练。在训练场上,女警们严格要求自己,克服女性生理和心理困难,硬是咬着牙关,高标准、高质量的完成了高强度的训练任务,由昔日的娇娇淑女转变成一名便衣女侦查员。

女子便衣大队的主要工作任务是配合男民警开展侦破工作,在侦查工作中,女民警充分发挥了性别优势,她们不怕艰难困苦,不怕流血牺牲,同男民警一样,凭借着练就的过硬的本领和培育的过硬的作风,同违法犯罪行为进行坚决斗争。她们充分发挥女性的坚韧、细致的性格特长,以及得天独厚的隐秘优势,根据环境特点随机应变,变换不同角色,成功迷惑嫌犯,固定犯罪证据,在打击工作中发挥了重要作用。她们用辛勤汗水和艰辛努力,让便衣女警这朵铿锵玫瑰傲然绽放、格外芬芳。


打通救助大病患儿的绿色通道
        ——天使妈妈团队

天使妈妈是由一群富有爱心和良好教育背景及各方面特长的妈妈组成的,发起成员遍布北京、上海、广州、深圳、成都、西安、郑州等全国各地,同时在美国、英国、新加坡、法国等世界各地均有志愿者。目前专门为0-18岁孤残儿童和贫困家庭儿童开展医疗救助。通过网络宣传和筹款,并同国内外各种医疗机构、媒体、基金会、志愿者等广泛合作,为孩子们募集医疗资金、安排手术和康复援助。

2013年12月26日,这支多年来一直活跃在儿童大病救助领域的天使妈妈团队发起设立了北京天使妈妈慈善基金会,以汇聚爱心,保护弱势群体的生命、健康、生存、发展权利为宗旨,主要开展特殊群体的医疗救助、康复关怀和信息咨询等公益活动。

迄今为止,天使妈妈已经参与救助的各种大病患儿三千七百多名,筹集善款五千多万,社会捐赠十一万多笔,包含来自世界各地的二十八个国家和地区。天使妈妈开通的24小时全国儿童大病紧急救助热线40006-21885(阿姨帮帮我)更是帮助不计其数的孩子提供了医疗资源支持和求助辅导。

她们汇聚公益力量,传递人间友善。“让每个孩子得到妈妈的爱。”是她们最大的心愿。


用芭蕾文化讲述中国故事
        ——中央芭蕾舞团演员队

中央芭蕾舞团是唯一的国家级芭蕾舞团,近年来,在艺术创新领域取得了令人瞩目的成绩,创立了“走进芭蕾”品牌,涌现了一批获国际大奖的优秀人才,还将中国芭蕾带到英国、法国、意大利等芭蕾的发源地,得到了当地主流社会和媒体的高度赞扬,多次被提名为世界最佳舞蹈团之一。中芭的演员队无疑是赢得赞誉的根本所在,而这其中最为亮丽的风景线是占据多半的“娘子军”。中芭的女演员朱妍、张剑、王启敏是世界顶级的芭蕾舞者,年轻演员曹舒慈不仅履获世界芭蕾比赛大奖,而且荣获了2013年“全国艺德标兵”的称号。

中芭演员队特别有凝聚力和战斗力。队员团结协作,爱岗敬业,是支年轻化和专业化特点突出的队伍。年轻化体现在平均年龄不到30岁,专业化体现在均是芭蕾舞演员或曾经是舞蹈演员。演员除了要完成大量的演出任务之外,还要不断磨练基本功,常常超负荷运转,休息时间得不到保证。但她们能发扬吃苦耐劳、为艺术奉献青春的精神,始终以剧团发展为重,以中国芭蕾事业为重,把个人命运与国家和民族命运紧密结合起来,彰显了女性魅力和时代精神,体现出了高尚的职业道德和良好的精神风貌。演员队还曾获得文化部“青年文明号”、“全国工人先锋号”等称号。

(来源:千龙网-北京文网)



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