中央、北京市对中关村人才特区频繁出台支持措施的强大利好政策。作为中关村国家自主创新示范区核心区和中关村人才特区两大“发展极”之一的所在地——海淀，顺时出台了《海淀区推进中关村人才特区建设若干措施》，措施中20条实实在在的地方新政全力支持中关村人才特区建设。

聚集培养高层次人才无疑是中关村人才特区建设的终极目标，为此海淀提出实施海外人才吸引聚集工程、开展人才实名制推荐、以项目实施聚集人才、开展核心区招才引智专项活动、制定《核心区高层次人才兼职资助申报及审批办法》、开展创新人才联合培养等五项措施，吸引高层次人才到海淀聚集。其中包括：制定发布年度引进海外高层次人才工作计划，举办1-2次高端人才海外专场招聘活动；每年组织两院院士、核心区产业领军人物在全球范围内开展高层次人才实名推荐；定期面向社会发布重点科技攻关专项、科技成果转化、产业化项目目录和一批人才引进需求信息等。

首个国家级人才特区的建设，是代表了中国人才聚集区的最高水平，为此海淀提出包括构建高层次人才评价体系、开展核心区高层次人才认定、积极推进股权激励试点、打造国际化人才市场体系等四项具体措施，来构建区域人才特色。其中将以品德、业绩、能力、贡献、潜力为导向，逐步建立起推荐、评价、考核相结合的核心区新型高层次人才评价体系，每两年开展一次核心区高层次人才评选认定工作。

为给高层次人才搭建事业发展平台，海淀提出建立院士专家工作站，加快孵化器、加速器建设，建立高层次人才培训基地，搭建国际人才交流平台等措施，搭建多种人才发展平台。其中将利用3-5年的时间建成15-20家左右的院士专家工作站；与国际知名高校及世界500强企业进行培训合作，组织40-50名重点企业高级经营管理人才前往发达国家学习、考察；以俱乐部、沙龙等多种形式为高层次人才搭建事业发展和信息交流平台。

对于高层次人才关注的住房、医疗、子女入学等问题，海淀将成立核心区高层次人才服务管理办公室，负责高层次人才认定、信息发布、培养开发、政策研究等工作，并每年从区财政预算中安排不少于1亿元的资金，为高层次人才提供配套服务。在住房方面，将用三年时间，筹集不少于5000套人才租赁住房，其中，“海淀高层次人才公寓”不少于1万平方米；在高层次人才子女教育中，将重点推进三所国际学校建设，在全区5所学校的7个中外合作项目中，全部实施双语教学，重点建设1所双语幼儿园，满足高层次人才子女教育需求；还将在核心区人才公寓增设卫生服务站，成立社区健康管理团队，为中关村人才提供健康管理服务，并协调开辟高层次人才优诊医疗绿色通道。

（来源：海淀报）