到2015年，区域专业技术人才总量达到60万人，这是记者从海淀区制定的《海淀区“十二五”时期人才发展规划》中了解到的。

据《海淀区“十二五”时期人才发展规划》数据显示：到2015年，党政人才总量从严控制，大学本科以上学历比例提高到88%，研究生以上学历比例达到20%；到2015年，区域企业经营管理人才总量达32万人，区属国有企业中高层经营管理人才总量达到300人；到2015年，区域专业技术人才总量达到60万人；到2015年，社会工作人员超过6000人，社会工作人才总量不少于1000人，初、中、高级结构合理的社会工作人才队伍基本形成；到2015年，区域高技能人才总量达9万人，高级工以上等级高技能人才占一线技能劳动力的比例达到31%；到2015年，农村实用人才总量达到1400人左右，重点挖掘和培养一批搞活农村经济的营销人才和推动农村文化产业发展的带头人。

到2015年，海淀人才发展的总体目标是：培养、聚集一批世界一流、产业急需、全球竞合、引领未来的创新创业人才，造就一支富于创新、数量充足、结构优化、效益突出的人才队伍。

搭建创新要素聚集平台

为拓展人才聚集辐射空间，落实“中关村国家自主创新示范区核心区产学研创新体系建设行动计划”，我区积极争取国家重大科研和工程项目、重点实验室、重点科研基地、北京市重大科技专项落户海淀。以中关村科学城建设为核心，充分发挥北大、清华、中科院、航天五院、联想集团、中钢集团等高校、科研院所和企业的作用，集聚优秀人才，推动知识创新主体与技术创新主体融合，形成一批具有自主创新能力和国际影响力的产业集群。支持企业与高校、科研院所共建2-4个国家工程实验室和工程技术研究中心。

优化人才创业孵化服务平台

海淀区将不断完善孵化器、加速器运行机制，强化其创业孵化、成果转化、人才培养等方面的职能，建立从创业项目植入到转化发展的全过程服务体系，为“海归”人才创业和推广新产品提供空间。统筹区域内创业服务中心、创新工场等各类资源，鼓励社会资本参与孵化器建设和运营，提升孵化能力。拓展“科技企业加速器”试点范围，完善“孵化器—加速器—产业化基地”的企业培育发展链条，推动孵化成功企业实现产业化。搭建青年英才孵化平台，新建8-10个博士后（青年英才）创新实践基地，核心区博士后工作站动态保持在45个左右。

搭建创新成果转化专项平台

充分发挥中关村开放实验室、国家工程实验室、大学科技园等产业技术转移平台的支撑作用，鼓励高校、科研机构带项目整体转化。整合区域院士、专家资源，建立两院院士及其项目团队与核心区高新技术企业合作机制，建成15-20家“企业院士专家工作站”，推动创新成果转化。依托中国技术交易所等载体，加强科技中介机构间的协作与服务，形成支持产学研用合作及创新成果转化的无缝隙中介服务链条，鼓励海外高层次人才带尖端技术、项目在核心区开展深化研究或成果转化。

（来源：海淀报）