5月10日，北京面向全国发布中关村一区十园引进人才专项计划，集中为468个高端职位招贤纳才，这是北京首次定向为中关村人才特区“打包招聘”。最终录取的人选属于外埠的，可偕配偶及子女一起落户北京。

“十二五”规划纲要提出“把北京中关村逐步建设成为具有全球影响力的科技创新中心”。中组部、国家发改委、教育部、科技部等15个中央和国家部委与北京市近日联合出台政策，决定在中关村全面建设中国特色人才特区。

北京市人力社保局副局长宋丰景表示，中关村示范区共有483家单位上报了3482名高层次人才岗位，筛选出212家单位468个高端职位需求。

战略新兴产业成为此次人才引进的主体。其中职位最多的是电子信息领域，共有265个职位，其次是现代制造业，职位125个，新能源、新材料领域岗位需求46个，生物医药、环保及其他产业岗位需求32个。从招聘单位看，绝大多数是北京市重点扶持企业，如中关村“十百千工程”企业，“千人计划”、“海聚工程”、“高聚工程”入选单位，中关村“瞪羚企业”等。海淀园、丰台园、昌平园、电子城的招聘职位最多，占到八成以上。所招聘人员以高管和技术骨干等为主。其中经营管理岗位中副总经理以上等岗位64个，技术总监、财务总监等岗位118个。

北京引才决心大、力度大，优惠也颇为可观。市人力社保局明确：对于最终录取的人选户籍地不属北京市的，可按各用人单位意愿直接申请引进，而且配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。多数岗位年薪在20万元左右，有141个职位年薪在20万元以上，还有57个职位年薪在30万元以上。北京大北农科技集团股份有限公司为招聘“动物医学研究中心首席专家”，更是开出了100万元年薪。

（来源：人民日报）