创新动力不足、成果难以产业化、企业融资困难，这是困扰着我国自主创新的三大难题，作为我国首个自主创新示范区，北京中关村在这些领域开始了大胆的探索。本台《新闻联播》从今天起，推出三集报道《“问道”中关村》，寻找破解这些难题的新思路和新做法。今天播出第一集：《自主创新：动力从何而来？》

记者 ：“中关村就像是个试验田，许多体制机制的创新都是从这里开始，比如说第一个知识产权法庭、第一家不核定经营范围的高新技术企业，而就在不久前，又一个新生事物在这里诞生，这就是我国首个跨层级、跨部门的创新服务平台成立，那么这个平台究竟新在哪里呢？”

来到这里，第一个感觉这就是一个普通的办公场所，但每个工作人员的身份却各有不同。

中关村管委会工作人员 贺明：“那一位是我们市财政局派驻的乔处长，这位是市国土局派驻的孙处长。”

记者 ：“人不到这儿来和你人到这儿来有什么不同？”

北京财政局常驻工作人员 乔运通：“那不一样，这个直接就办理了，有些事跟局里边很快能协调上协调好。”

北京29政府部门的人坐在一起，目的只有一个，为中关村自主创新解决政策难题，这在过去是不可想象的。

中关村管委会主任 郭洪：“比如这个部门去的同志他可能别的企业反映是另外一方面的问题，过去就说了不归我这个部门管，那么现在就不是这样了，现在我出去代表的是我的平台，把问题带回来以后大家共同来研究，有些解决不了的就请上（中央）部委的同志和委办局的同志大家来召开联席会，来共同推进。”

将中央部委、北京市的政策资源同中关村的创新资源有机结合起来，郭洪说，这是体制机制上的重大突破，而这个突破带来的一个又一个政策坚冰的破除。平台运行不到四个月，工商管理改革、企业创新税收政策改革都全面铺开，尤其是中央单位股权激励试点终于迈出了重大一步。

十年的时间，在股权激励上，中关村只出了联想一家，而在这个新平台里，阻碍高新技术企业的“产权”、“所有制”束缚被破除，配套政策逐步完善，短短四个月的时间，中关村就有50家企业开始启动试点。

记者 ：“在50家的试点企业中，我们选择了龙芯公司进行调查，因为这家企业研制成功了我国首个通用CPU，打破了国外企业长期垄断的历史。然而在随后6年多的时间里，这家企业的年产值却仅仅做到了500万。那么股权激励究竟给他们带来了什么呢？”

在龙芯的物理设计团队实验室里，负责人告诉我们，这里的十多个技术人员都已经成为了龙芯公司的股东。

龙芯公司物理设计组负责人 范宝峡：“那个，穿花格格（衣服）的，还有这个。”

记者 ：“从技术人员变成股东，在你们身上最直接的体现是什么？”

龙芯公司物理设计组负责人 范宝峡：“我觉得至少把公司的利益和我个人的发展前途联系得更紧密了。”

范宝峡说，过去可不这样，脑子里只有技术，市场好坏跟自己没任何关系，虽然公司也想了很多办法调动大家的积极性，但在范宝峡他们眼中，这些招儿很难长期有效。

龙芯公司物理设计组负责人 范宝峡：“像领导在纸上画饼一样，时间久了之后大家觉得这个东西不能实现，然后慢慢激情就少了。”

仅存的激情最终被股权激励点燃，范宝峡说，他至今忘不了当时签约时的兴奋劲儿。

龙芯公司物理设计组负责人 范宝峡：“我说（领导）你总给我们画饼，现在我们总算看到面粉了。”

虽然只有面粉，但范宝峡和他的团队的干劲明显不一样。不仅主动和市场对接，而且许多设计都超前进行。企业效益从去年起成倍增长，管理者对未来也有了一份豪气。

龙芯公司副总经理 杨旭：“我们希望是在2015年、2016年这会儿十几个亿的这种规模是肯定能达到的。”

记者 ：“联想董事长柳传志说，如果早点实施股权激励这项改革，也许今天的中关村就不只是一家联想。虽然改革来得有些晚，但是毕竟迈出了关键的一步。更重要的是，类似股权激励这样的创新政策的孵化平台已经搭建起来。未来中关村想要打造成为具有全球影响力的科技创新中心，还有许多的篱笆需要拆除，许多的政策需要破冰，这不仅需要共识，更需要合力。”

（来源：CCTV1综合频道）