今后，中关村企业人才引进的审批效率将进一步提高。首都创新资源平台人才工作组有关负责人日前透露，本市将建立联席会联合审批制度，对部分中关村重点企业重点人才的引进需求计划进行审核，确定拟引进人员名单。

该负责人透露，这个联席会由首都创新资源平台的人才工作组组织召开，参加联席会的单位包括人才工作组的相关成员单位及有关园区管委会。

作为首都创新资源平台的6个具体办事机构之一，人才工作组由市委组织部、市人力社保局、市公安局、市教委、市科委、中关村管委会等委办局的有关工作人员组成，旨在负责搭建吸引和聚集高端领域人才创新创业的服务平台，包括人才引进和审批，以及吸引国际一流人才团队和科研机构，推动建立和国际接轨的创新创业服务体系。

目前由市人力社保局牵头，人才工作组已经起草了一个联席会联合审批机制。根据该机制，符合条件的重点企业提出人才引进需求和引才计划，所属园区管委会对企业申报的人才引进需求进行确认、汇总，然后上报人才工作组。人才工作组负责组织召开联席会，联席会的成员单位对人才引进需求计划进行审批，确定拟引进人员名单，启动在京落户等人才引进程序。

“市人力社保局已经建立了一套全新的人才测评体系，新体系对于人才的评价指标也更加综合，是以能力、业绩和贡献为导向的人才综合评价系统，强调不唯学历、不唯职称，更加注重实际的能力以及对企业的贡献。”该负责人透露，在以往的人才引进中，对学历、职称要求比较严格。“新制度扩大了人才引进的范围，人才引进的效率将进一步提高。”该负责人说。

据悉，人才工作组近期还将制定人才引进联合审批机制的具体实施办法，以尽快开展工作。

人才引进的办理范围

1.中关村“十百千工程”重点培育企业的高层次人才；

2.入选中央“千人计划”、北京市“海聚工程”的高层次人才和入选中关村“高聚工程”的高端领军人才，以及其创办（所在）企业的合伙人、高层管理和技术人才；

3.中关村管委会推荐的其他重点人才。

（来源：北京日报）