高新技术企业近2万家，从业的各类人才106万人，有42名中关村人才入选中央“千人计划”，69名中关村人才入选北京市“北京海外人才聚集工程”，2009年有57人被认定为中关村高端领军人才……这里就是中关村，海内外高端人才创新创业首选之地。

2009年3月，国务院批复建设中关村国家自主创新示范区，示范区上下始终把人才作为第一资源，把深化体制机制创新、建设人才特区作为重大任务，努力以人才优势创造新的科学发展优势。

“中关村人才体制机制创新工作的中心，是促进科技与经济的结合。”中关村管委会主任郭洪说，主要体现在科技与市场、金融、人才发展三个方面的结合。

开展政府采购中关村自主创新产品的试点，将政府采购自主创新产品的领域从行政办公类扩展到政府投资类，方式从集中采购扩展到首购、订购、首台(套)重大技术装备试验示范项目、推广应用等。一年来，政府采购中关村自主创新产品60.6亿元，签约项目357个，拉动总投资162亿元。

建立支持人才创新创业和企业做强做大的连续的金融服务机制，包括创业投资、天使投资、境内外上市、并购重组等十余条融资渠道。目前，活跃在中关村的创投机构有100多家，管理资金100多亿美元；上市公司总数达到152家，其中境内上市公司91家、境外上市公司61家。

开展职务科技成果的股权激励试点工作，使核心科技人员能够分享科技创造的财富，极大地调动了科技人员研发和转化成果的积极性。目前，共有323家中央和市属单位参加股权激励试点。在体制机制创新的推动下，中关村持续保持了创新创业的热潮，平均每年新创办的高新技术企业有3000多家，留学人员累计创办企业已达5300多家。

与此同时，中关村积极搭建高端人才创新创业平台，最大限度地发挥人才作用。特别是在企业孵化和创业阶段，积极发挥政府和市场两方面的力量。

政府部门实施了“重大科技成果产业化工程”，集中力量推动一批重大科技成果的转化和产业化；联想集团从自身成功创业的经验出发，开展了“联想之星”的创业企业家培训活动；清华大学和德勤咨询公司联合实施了“摇篮计划”，开展创业培训；IT产业的知名科学家和企业家李开复博士创办了“创新工场”，探索人才培养、技术孵化与天使投资相结合的创业孵育模式。

这些都为中关村吸引人才、汇聚人才奠定了良好基础，相信中关村必将以人才优势创造新的科学发展优势，加快建设成为具有全球影响力的科技创新中心。

（来源：北京日报）