随着信息化时代的纵向发展、新媒体的广泛应用，青年的思想观念、生活方式以及表达方式都发生了深刻的变化，青年思想个性化、多元化、矛盾化的特征日益明显，给企业共青团工作带来了严峻的考验。

应对这一问题最为重要的一点是，只有及时把握青年思想脉搏，共青团工作才能做到有的放矢。青年是非常易于接受信息、传播信息的群体，各种未经过滤、纷繁复杂的信息也最容易影响青年、改变青年的所思所想、所作所为。而且，共青团工作的主体对象便是青年，出发点便是为了青年的一切，只有了解青年的思想现状，才能更好地为其服务。另外，共青团工作应该随着青年思想的变化、时代的变迁与时俱进，不断改进工作方式、创新工作方法，力求工作形式与内容都能跟得上时代的脚步、跟得上青年的进步、拉近与青年的距离，那种一成不变、固步自封的方式是十分不可取的，是很容易与青年脱节的。最后，青年是企业发展的生力军，是企业前进的助推器。只有做好青年的工作，帮助青年建立与企业共荣辱的信念，增加青年对企业的向心力和凝聚力，才能助力企业更好更快地发展。

那么，应该如何把握青年思想脉搏呢？

 一是要充分利用新媒体“打入”青年内部。共青团工作要充分利用手机、网络等新媒体，通过微博、微信、QQ、飞信、飞秋等软件，通过发起微博话题、建立微信圈、QQ群、飞信群等方式建立与青年的互动，通过了解青年的兴趣点、关注点、困惑点广泛收集、了解青年的思想动态，及时发现问题，并给予相应的引导。

二是建立以共青团干部为中心“一对多”进行的模式，将调研工作常态化。通过一名团干联系多名青年的方式，设立“走进青年”团干部恳谈日活动、“一对多”帮扶制等工作建立起与青年的日常联系，不仅为全面了解青年打下良好的基础，而且可以及时了解青年的需求，给予相应的帮助，并进行适时引导。

三是要通过谈话、调查问卷等多种方式相结合的方式，定期开展大型调研工作。在对青年有了日常了解的前提下，应定期开展调研活动，通过一对一谈话、集体座谈、调查问卷等多种方式相结合，与青年进行广泛的交流与沟通，了解青年的思想现状，形成调研报告并指导共青团的下一步工作。

2014年，习总书记在五四青年节时的讲话——《青年要自觉践行社会主义核心价值观》令人深思。极度浓缩、精简的24个字道出了社会主义核心价值观的基本内涵，也为共青团工作指明了前进的方向。把握青年思想脉搏不仅是为了了解青年，而且是为了更好地引导青年、服务青年。引领青年树立远大的理想，将个人梦与企业梦、中国梦牢固结合；培育青年建立正确的价值观，将个人的人生观、世界观与社会主义核心价值观相结合。只有这样，青年才能自强，企业才能发展，国家才能进步。

引领广大青年树立并践行社会主义核心价值观，企业共青团工作应围绕以下两方面开展。

一是通过开展“读书活动”、“导师带徒”等工作，建立起浓厚的学习氛围。将青年感兴趣，对青年有帮助的书籍列进读书计划中来，通过开展丰富多彩、切合实际的主题读书活动丰富青年知识，增加青年学问，引领学习风尚；通过开展“导师带徒”活动，使青年能够知道学什么、怎么学、怎么用，不断长本领、增技能，形成“教学相长”的良好氛围。

二是围绕“道德讲堂”、志愿者服务等工作增加青年的道德修养，注重青年的道德实践。通过邀请青年榜样，讲述奋斗故事、心路历程，给青年传递高尚的道德情怀，引领青年崇德修身、立意高远；通过组织开展不同类型的志愿者活动，引领青年感受“我为人人、人人为我”的氛围，在其中学会奉献、学会感恩，将小我变为大我，将小家变为大家。

青年思想动态是不可控制的，准确把握青年思想脉搏是需要狠下功夫的，共青团还有很多工作要做，这是一个长期而艰巨的过程。只有牢固树立“一切为了青年、为了青年的一切”的理念，企业共青团工作才能顺应时代发展，满足青年需求，不断创新创效，为青年成长成才、推动企业发展做出更大的贡献。

（来源：中国产经新闻网）