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让管理层与企业利益捆绑(实践者说)

http://www.bjmmedia.cn      发布日期:2014-05-12      中关村多媒体创意产业园      关注度:
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弘毅入股上海城投是带着产业的资本,带着资源的资本。实践证明,股权的多元化,特别是混合所有制的股权多元化,有利于打造出高度市场化、有高度竞争力的企业治理结构和管理团队。

发展混合所有制的过程中,有必要实施员工和管理层持股。企业搞不好,一个重要的原因是内部控制。不给管理者股份,因为股份不明确,企业好坏与自己无关,管理者难以得到激励。同时,因为都没有股份,容易形成内部控制,这可能给企业带来更大损失。

管理层持股看上去牺牲了一些股份,却换来了企业的活力。大家股份公开了、明确了,利益一致了,管理层与企业利益捆绑在一起,通过持股方式,使他们阳光正当地为自己谋利,让他们产生主人翁感,从而推动企业转型发展。

(来源:人民日报)



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