泰安高新区通过招商引资、项目建设和培植企业做大做强三个重要环节，以发展带动就业，全程跟踪企业用工情况，全面落实就业优惠政策，就业安置工作保持良好势头。截至目前，园区注册企业851家，规模以上工业企业56家，从业人员近4万人，今年可新增就业岗位5000多个。

三大举措创造就业条件

企业发展了才能提供就业岗位，泰安高新区从三个方面积极创造就业条件。首先是通过引进一批大企业、大项目创造就业条件。园区先后引进56家规模以上工业企业。今年全年力争引进10个以上投资过亿元的项目，为安置劳动力就业创造有利条件。

二是通过引进项目快落地、落地项目快建设、建设项目快投产，增加就业岗位。泰安高新区成立了报审咨询中心，代办所有入园项目的注册和建设手续，实行“交钥匙工程”，时间由3个月缩短至1个月。为了使入园项目尽快建设，园区成立了项目管理中心，及时解决企业在建设当中所需水、电、气等的各种问题，被企业称赞为“保姆式”的服务。项目的及时开工建设为创造新的就业岗位提供了保障。

三是培植企业做大做强，培育和拉长产业链、形成产业聚集。泰安高新区进一步壮大矿山机械、汽车及零部件、食品医药等五大重点产业，实现劳动力充分就业。园区成立了企业发展服务中心，研究分析国家宏观经济形势和政策，帮助企业落实兑现各项优惠政策；制定产业规划，研究提出扶持企业发展的对策，帮助企业做好上市融资、贷款担保、项目推介、市场营销、对外合资合作等工作；指导企业加强与大专院校、科研院所之间的技术交流与合作，提升企业自主创新能力和管理水平；协调解决企业在生产经营过程中遇到的困难和问题。最初只有40多人的泰开电气集团，随着企业发展壮大，目前在职职工达到5800余人。

企业发展提供就业岗位

为及时掌握企业用工动态，泰安高新区对园区企业的生产经营和劳动用工状况进行调查，建立了面向企业的普遍走访和重点联系制度、企业岗位统计和监测制度，及时掌握企业用工情况，采取有力措施加强失业预防和调控。

同时，泰安高新区认真落实各项优惠政策，采取有力措施，真正把税费减免、岗位补贴等优惠政策落实到园区每个企业，帮助困难企业解决生产经营中的突出问题，支持市场前景好、经济效益好的企业扩大生产，让企业在加快转变发展方式和结构调整中稳定增加就业岗位。

泰安高新区积极引导企业履行社会责任，采取灵活用工、在岗培训、协商薪酬等多种措施，切实稳定在岗人员的就业岗位，严禁随意裁员，以实现保就业、保增长、保稳定的目标。今年，泰开通用电气开关、鲁峰万辆汽车生产线、韩国现代装载机、中国重汽工业园和山东泰盈科技有限公司等项目建成投产后，将完成固定资产投资40亿元，新增就业岗位5000多个。

在做好就业工作的同时，泰安高新区还加强对企业劳动合同签订和规范用工等方面的监管，进一步明确奖惩，激励企业之间在签订合同、规范用工方面的竞争。园区管委会进一步深入企业调研，解决企业职工的实际困难，并督促企业为职工按时足额缴纳社会保险，从而维护就业人员的合法权益，促进了园区经济和社会的和谐统筹发展。

（来源：中国高新技术产业发展）