学校应该培养怎样的人才？对此，北京师范大学在学科建设方面做了进一步的调整。从2007年开始，北师大承担了国家的免费师范生教育任务。去年，北师大在173个省市招收了免费师范生885人，占招生总数的42%，但是免费师范生并没有影响到生活质量，反而使学生来源更加广泛，学生生源质量有所提高。

在研究生培养方面，学校出台了研究生培养改革办法，研究生培养招生进一步优化。去年学校首次在MBA和法律硕士两个专业学位点进行招生，共300多人。留学生稳中有升，北师大全日制留学生在全国高校排名第三四位，每年招生人数为2000多人。在毕业生就业率方面，去年，本科生和研究生一次性就业率达到90%。在今年严峻形势下，虽然就业率降低，但本科生仍有40%在毕业时直接考入本校和其他大学的研究生，22%的学生进入了学校的教育科研部门进行深造。

今年学校加大学生就业指导，尤其是拓展各种渠道让学生能够一次就业，3月26日，北师大校友企业家将带着企业在北师大做招聘活动，有近百家校友企业报名。我们欢迎更多企业或其他行业领域的单位到北师大选拔和招聘人才。

在学科建设方面，学校人文社会科学和理工科科研经费呈现了良好的发展势头，突破1亿元。流域生态系统健康水资源保障项目获得科学国家进步奖。

学校的发展和建设有好的生源，更重要的是教师队伍的壮大，学校加强了引进和选拔教师队伍的力度，去年开始学校严格推行“三三制”，即1/3教师来自国外高校，1/3来自国内其他高校，1/3来自本校自己培养的学生，这样使学校专任教师、职称机构、年龄机构进一步得到优化。在国家报告研究中，北师大教师总体学科实力居于前列。

去年，学校把加强高层次教师队伍建设作为重大基础性工程和战略任务。为加强高层次人才培养，学校每年拨款6000万元培养学科带头人和学科领军人物。

在学校产业方面，学校有大小企业共计11家。现在学校正在搭建新的平台，主要包括五个方面，第一个是学校的文化产业平台，组建了北京师范大学出版集团。第二是学校正在积极推动文化创意产业平台，成立文化创意产业研究院，此研究院是一个开放平台，准备通过研究院进行成果转化。第三个是学校成立新的教育平台，名为北京师范大学教育培训中心和北京师大励耘教育科技发展有限公司，用此教育机制将北师大做大做强。第四个是学校后勤平台，包括豪城物业管理等公司。最后一个是科技平台，包括目前的师宏药业等。

目前学校正在探索文化产业、文化创意产业和教育产业联动的机制。