找准方向抓住强项做深做大

海淀拥有丰富的文化创意产业资源，这一点不容置疑。但是在多种门类的文化产业发展中，也容易迷失自身发展的方向。中共北京市委宣传部副部长张淼指出，海淀区文化创意产业发展要找准“科技与文化融合”这个落脚点，其他包括科技创新、技术平台的融资、服务应用等都是工具。

以水晶石为例，水晶石作为科技研发与市场对接，已经有了很成熟的积累，但是它在行政资源、公共关系上都有很多短板，企业要想迅速做大，就需要政府相关部门在匹配资源、公共关系上加以指导、辅导和扶持。

对此，朝阳区委宣传部常务副部长牛爱忠十分认同，他表示，海淀文化底蕴深厚，但各类文创企业的发展程度、前景不一，因此海淀在发展文化创意产业过程中需要解决的问题很多。

“海淀在整个发展过程里面需要抓住的强项和有发展前景的行业，往深了做，往大了做。什么东西都争全市第一全国第一不现实，争世界第一更不现实。”牛爱忠建议。

切莫仅看重高科技的“外包装”

文化与科技融合产业是海淀区发展文化创意产业的定位，但是在选择具体的产业发展过程中，专家建言还应避免一刀切，切莫仅看重高科技的“外包装”，而忽视了实体产业发展。

“现在发展文化产业都强调要走高端化，海淀的根本优势就是科技和文化，走高端路线是没有问题的。但是在发展文化创意产业过程中我们要分清什么是高端。”人民日报理论部副主任郑剑表示，高端这个定义的背后其实蕴含两层意义，一个就是科技，一个就是高附加值。现在软件服务业是高科技企业，但是其附加值恰恰在下降。因此，在走高端化路线时，不能排斥传统企业，认为传统产业都是低端，事实上，传统企业当中的某些环节也是高端，另外对于一些传统企业中旧的东西用高科技改造提升，也可能会变得高端。

对此，张淼也表示，海淀文化产业发展要捋一捋包括哪些企业分类，这其中，传统的也应该有，但是对于传统企业需要进行科技发展提升。“整个传统文化产业发展，从企业内容、形式，到市场需求等等都需要科技法的提升，依靠科技力量赋予新的生命力，形成很好的多领域的融合对接，才能把产业整体形成强大的竞争力。”

打造国家级复合型人才高地

各行各业发展都需要人才，人才是第一资源，发展文化产业也是如此。但是文化类型的人才有着其他行业不同的要求，业内专家表示，发展文化产业从人力结构和知识结构来讲，知识这部分不缺，但是欠缺文化经营型人才。

外语教学与研究出版社汉语出版分社社长满兴远表示，“确确实实从企业角度来讲，限制企业发展的核心问题就是高端人才的培养。拿外研社来说，我们面临很大问题，目前的这种编辑不适合数字出版业人才模式需求，我们现在需要一个数字产品经理人，既懂策划又懂编辑，既懂市场推销又懂宣传，这是复合型人才，而且还要有国际眼光。”

海淀区委常委、宣传部部长陈名杰表示，“其实文化人从来不缺，核心问题是能够把文化跟市场对接，加工成产品，发展文化经营人才。美国文化产业最成功的就是这个文化产业人才发展的成功。”

“可以引导一些大学和区里的龙头企业去合作，建立高端人才库。不要纯粹的象牙塔里的研究型人才，一定要是政产学研相结合。最好用项目来带动。海淀完全可以成为全国的人才高地。”满兴远建议。

（来源：北京商报）